Ketahui Struktur Organisasi Startup yang Ideal

Ketahui Struktur Organisasi Startup yang Ideal

Seperti perusahaan konvensional umumnya, struktur organisasi startup merupakan salah satu hal wajib. Pada usaha rintisan ini, struktur organisasinya dapat terus beradaptasi menyesuaikan kebutuhan atau skala usaha.

Struktur organisasi pada usaha rintisan dapat membantu proses berjalannya bisnis. Hal tersebut karena struktur jelas turut membantu saat pembagian tanggung jawab dan beban kerja kepada orang-orang di dalamnya. Beberapa struktur ideal dapat Anda terapkan ke dalam startup yang tengah dijalankan, baik berskala besar maupun besar.

Struktur Organisasi Startup yang Harus Diketahui

Pada umumnya di suatu perusahaan startup, struktur yang dimiliki antara lain CEO, CTO, CMO, CFO, hingga CIO. Penjelasan masing-masing struktur dapat dilihat pada penjelasan di bawah ini:

1. CEO
   CEO (Chief Executive Officer) merupakan salah satu jabatan pada perusahaan yang sering didengar masyarakat awam. Pada dasarnya, setiap startup pasti mempunyai pendiri atau founder. Namun tidak semua founder otomatis akan memiliki jabatan sebagai CEO.
   Founder merupakan seseorang dengan ide original atas startup dan lebih fokus kepada produk dibandingkan menjalankan usaha rintisan mereka ini.
   Sementara itu CEO di dalam struktur organisasi startup adalah seseorang yang merupakan pemecah masalah atau problem solver. CEO berperan untuk mengeluarkan perusahaan dari masalah yang dihadapi.
   Pada usaha ini, founder memiliki opsi untuk menjalankan tugas sebagai CEO atau menyerahkan tanggung jawab tersebut kepada orang lain.
   Walaupun banyak founder merangkap jabatan sebagai CEO, namun Anda harus mengingat bahwa kedua peran ini memerlukan keahlian berbeda. Sehingga berikanlah jabatan kepada orang yang tepat.
2. CFO
   Struktur organisasi startup selanjutnya adalah CFO (Chief Financial Officer). CFO memiliki tanggung jawab di dalam berbagai keputusan mengenai keuangan dalam perusahaannya.
   Keputusan tersebut berkaitan dengan akuntansi, rancangan anggaran, hingga perhitungan mengenai pertumbuhan perusahaan berdasarkan aspek keuangan.
   CFO harus mematikan perusahaan mematuhi anggaran yang sebelumnya telah ditetapkan menjadi sebuah pedoman. Kemampuan adaptasi, integritas, netral, serta jujur harus dimiliki oleh CFO.
3. CMO
   CMO (Chief Marketing Officer) berperan untuk membuat produk terasa kehadirannya di tengah target konsumen. CMO juga bertanggung jawab dalam branding atau citra perusahaan.
   Keputusan dalam pemasaran dan penanganan masalah terkait dengan citra juga merupakan tanggung jawab CMO ini. Beberapa karakteristik harus dimiliki orang dengan jabatan peran ini adalah pengetahuan mengenai pasar, kreatif, kemampuan analisa, dan visioner.
4. CTO
   Chief Technical Officer bertanggung jawab terhadap hal-hal teknis di dalam perusahaan Anda. Beberapa hal ke dalam kategori jobdesk CTO antara lain membuat keputusan objektif mengenai kode dan pemrograman, memimpin tim IT seperti UX designer dan programmer.
   Semua tanggung jawab tersebut bermanfaat untuk menciptakan pengalaman pengguna (user experience) yang memuaskan. CTO dalam struktur organisasi startup harus memiliki kemampuan mengenai hal-hal teknis, mampu berpikir dengan strategis, punya pengetahuan bisnis, hingga pengambilan keputusan dengan baik.
5. CIO
   CIO (Chief Information Officer) bertanggung jawab di dalam pengelolaan informasi dan memastikannya terdistribusi dengan efektif dan efisien.
   CIO dapat membantu untuk menyederhanakan informasi dan membuat semua orang memiliki pemahaman sama atas informasi tersebut. Sehingga proses komunikasi menjadi lebih mudah dan lancar.
   Karakteristik orang untuk menjabat sebagai CIO antara lain kemampuan komunikasi yang bagus, berintegritas, kreatif, serta inovatif.

Semua struktur di atas maupun orang-orang yang bekerja di dalamnya perlu mengadakan rapat atau diskusi mengenai proyek dan keputusan lainnya. Perusahaan bisa menyewa co-working space ataupun virtual office sebagai tempat diskusi tersebut.

Anda bisa menyewa kedua pilihan tersebut melalui RuangPedia, karena fasilitas dan prosesnya cepat. Sehingga Anda dan struktur organisasi startup lainnya bisa segera berdiskusi.